2018 Erasmus+ K103

An english version will follow

L'Henallux participe au programme Erasmus et aux programmex de coopération depuis de nombreuses années. Elle s'est construit un solide partenariat international en Europe et dans le monde. En signant la Charte Erasmus, l'Henallux a confirmé que sa participation au programme s'inscrit dans sa propre stratégie de modernisation et d'internationalisation.
Avec la mobilité de ses étudiants et de ses membres du personnel et avec sa participation aux projets de coopération européenne et internationale, l'Henallux améliore la qualité de ses propres programmes d'enseignement.

La stratégie de l'Henallux précise que certains étudiants et membres du personnel recherchent le dépaysement le plus complet tandis que d'autres préfèrent garder leurs repères. Pour répondre à ces attentes très diversifiées, l'Henallux présente un large choix d'établissements d'accueil, offrant ainsi des univers très variés sur les plans pédagogique, linguistique, culturel, environnemental et social.

Soixante-neuf étudiants ont bénéficié d'une mobilité Erasmus (54 mobilités d'études et 15 mobilités de stage).
Trente-sept de sexe féminin et trente-deux de sexe masculin. Quatre d'entre eux sont issus de milieux défavorisés. Les mobilités se sont déroulées dans toute l'Europe, principalement en Finlande, au Royaume-Uni, en Espagne, en France, au Pays-Bas et au Danemark. Le choix de ces pays s'explique par l'attrait des cours dispensés en anglais et par la
culture spécifique du pays.

Le programme Erasmus + permet à l'Henallux de mettre sur le marché du travail des jeunes professionnels plus ouverts d'esprit et plus tolérants. Ils sont capables de s'adapter, d'apprendre de façon indépendante, de trouver des solutions dans des contextes difficiles et de coopérer en équipe. Ils ont développé leurs compétences linguistiques et peuvent mieux utiliser Internet, les réseaux sociaux et l'environnement informatique pour leur travail et leurs activités personnelles.

Trente-cinq membres du personnel ont bénéficié d'une mobilité Erasmus (12 mobilités d'enseignement et 23 mobilités de formation). Vingt-sept de sexe féminin et huit de sexe masculin. La mobilité Erasmus permet aux membres personnel d'améliorer leur satisfaction au travail, d'acquérir des compétences spécifiques à leur secteur et à leur développement professionnel, des compétences sociales, linguistiques et/ou culturelles. Ils ont appris à partir de bonnes pratiques observées à l'étranger, renforcé la collaboration avec les partenaires, consolidé et d'élargi leurs réseaux professionnels en créant de nouveaux contacts.

Le programme Erasmus + permet à l'Henallux de mettre sur le marché du travail des jeunes professionnels plus confiants, plus ouverts d'esprit, plus tolérants et capables de s'adapter à des institutions nouvelles. Le programme Erasmus + a également renforcé la visibilité de la Haute Ecole au niveau des Pôles académiques de Namur et de Liège-Luxembourg, en Fédération Wallonie Bruxelles, à l'étranger et auprès des partenaires des autres communautés belges.

English

Henallux has been participating in the Erasmus programme and the cooperation programme for many years. It has built up a strong international partnership in Europe and worldwide. By signing the Erasmus Charter, Henallux has confirmed that its participation in the programme is part of its own strategy of modernisation and internationalisation.
With the mobility of its students and staff and its participation in European and international cooperation projects, Henallux is improving the quality of its own teaching programmes.

Henallux's strategy states that some students and staff seek the most complete change of scenery, while others prefer to keep their landmarks. In order to meet these very diverse expectations, Henallux offers a wide choice of host institutions, providing a wide variety of educational, linguistic, cultural, environmental and social backgrounds.

Sixty-nine students participated in a Erasmus mobility (54 studies mobility and 15 training placement) Thirty-seven were female and thirty-two male. Four of them came from families with social and economical difficulties. The mobilities took place throughout Europe, mainly in Finland, the United Kingdom, Spain, France, the Netherlands and Denmark. These countries were chosen because of the attractiveness of courses in English and the specific culture of the country.

The Erasmus + programme enables Henallux to put on the job market more open-minded and tolerant young professionals. They are able to adapt, learn independently, find solutions in difficult contexts and cooperate in teams.
They have developed their language skills and can make better use of the Internet, social networks and the IT environment for their work and personal activities.

Thirty-five staff members participated in a Erasmus mobility (12 teaching and 23 training mobilities). Twenty-seven female and eight male. Erasmus mobility enables staff members to improve their job satisfaction, to acquire skills specific to their sector and their professional development, social, linguistic and/or cultural skills. They learned from good practices observed abroad, strengthened collaboration with partners, consolidated and broadened their professional networks by creating new contacts.

The Erasmus + programme enables Henallux to bring to the labour market young professionals who are more confident, open-minded, tolerant and able to adapt to new institutions. The Erasmus + programme has also increased
the University College's visibility at the level of the academic hubs of Namur and Liège-Luxembourg, in the Wallonia-Brussels Federation, abroad and among partners in the other Belgian communities.